Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Уставом учреждения, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Органы управления

Руководство деятельностью учреждения осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается Учредителем.

Учредителем МАДОУ «Детский сад №3 г.Черняховска»  является Управление образования муниципального образования «Черняховский муниципальный округ Калининградской области».

Структура управления

В Учреждении, в соответствии с Уставом, сформированы и функционируют коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание работников, педагогический совет.
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в реализации уставных задач Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников. Компетенция общего собрания работников:
- разработка и согласование локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающие права и законные интересы работников Учреждения;
- избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
- рассмотрение вопросов деятельности Учреждения, принятые общим собранием к своему рассмотрению, либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждением;
- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;
- контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений Устава;
- осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством Российской Федерации.
Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, организованный в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.
В состав педагогического совета входят заведующий и все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждения, в его отсутствие – старший воспитатель. Секретарь педагогического совета назначается из числа присутствующих на заседании участников.
Педагогический совет принимает решения по вопросам своей деятельности на заседаниях. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течение учебного года. Заседания педагогического совета оформляются протоколом и подписываются председателем педагогического совета и секретарем.
К компетенции педагогического совета относятся:
- принятия решений по выбору направлений воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;
- выбор и анализ работы, программ воспитания и обучения воспитанников;
- обсуждение и разработка авторских программ;
- рассмотрение учебных планов и программ для использования в Учреждении;
- рассмотрение и обсуждение методических направлений работы с воспитанниками в различных группах, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательного и образовательного процессов;
- согласование календарного учебного графика Учреждения;
- утверждение годового плана Учреждения;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
- оранизация дополнительных услуг;
- осуществление контроля выполнения воспитательной и образовательной деятельности;
- организация дополнительных платных образовательных услуг;
- разработка и принятие локальных актов, касающихся образовательного процесса;
- иные вопросы, отнесенные к воспитательно–образовательному процессу.

Так же в учреждении создан представительный орган работников — орган общественной самодеятельности. Орган общественной самодеятельности обязуется:
- представлять и защищать права интересы членов органа бщественной самодеятельности по социально-трудовым вопросам в соответствии с ТК РФ;
- осуществлять контроль над соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержвщих нормы трудового права;
- представлять и защищать трудовые права членов органа общественной самодетельности в комиссии по трудовым спорам и в суде;
- осуществлять контроль над охраной труда в образовательной организации
- осуществлять контроль над правилностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплат;
- осуществлять культурно-массовую и оздоровительную работу в Учреждении